“Non vogliamo un mercato del lavoro troppo rigido” spiega “ma la stabilità è un valore importante se vuoi pianificare qualcosa. Le persone devono poter investire nella propria azienda, crescendo e acquisendo competenze e ma questo non può succedere se c’è eccessiva flessibilità e sei minacciato da un licenziamento”.
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Mi raccomando, siate umani