Infermieri, centralinisti, archivisti, impiegati, sono diventati tutti lavoratori co.co.co, a progetto, interinali, noleggiati a ore, esternalizzati.Lavoratori pagati trecento, cinquecento, o se sono fortunati, ottocento euro al mese. E senza avere diritto alle ferie, ai giorni di malattia, e neppure alla pensione. Uno dei casi più eclatanti, é quello di Atesia , la società di call center più importante d’ Italia che su 4 mila lavoratori ne ha ben 3.200 a progetto.
Solo nella Pubblica Amministrazione sono 350 mila gli esternalizzati. Ma la sanità ne attinge a piene mani. Gli ospedali pubblici italiani, come il Sant’ Andrea e il Policlinico Umberto I di Roma, ne sono pieni.
Spesso questi precari sono i soci lavoratori delle centinaia di cooperative che forniscono infermieri, ausiliari, cuochi, personale delle pulizie e quello per l’ amministrazione.
La legge Biagi aveva, tra le altre cose, l’intenzione di trasformare il lavoratore a contratto di collaborazione continuativa, il cosiddetto co.co.co, in un lavoratore con compiti più delineati e con più garanzie. Nasceva così il lavoro a progetto. La sua applicazione é stata però un fallimento, che in alcuni casi ha aumentato la precarietà e ha pure portato a un’ evasione del versamento dei contributi.
Ufficialmente si esternalizzano i servizi per risparmiare.
Alla fine si scopre che se questi lavoratori fossero internalizzati si risparmierebbe in alcuni casi fino al 40 % . Alla fine il lavoratore esternalizzato costa di più, e ha meno diritti di prima. Ma allora chi ci guadagna?
Gente come Lotito, che ha vinto molti appalti per lavori negli ospedali del Lazio (come il S.Spirito), grande amico dell'ex governatore Storace.
Technorati: Report
3 commenti:
a proposito di Atesia e della sentenza che la obbliga ad assumere 3000 lavoratori, giustamente. visto che hai citato il caso lotito e storace, perchè non dici anche che il fondatore di atesia è uno dei maggiori finanziatori di prodi nelle ultime elezioni e che in finanziaria gli hanno fatto un condono apposta per evitare salvarlo da tutte le cause del lavoro che ha contro?
Quando si esternalizza, a guadagnarci e' sempre l'azienda, che ti puo' far lavorare di piu' con la minaccia del licenziamento. Inoltre non ha il costo fisso di una persona a tempo indeterminato.
ps.: ti confermo la storia del condono in finanziaria per i reati come quello dell'Atesia, se gia' non lo sapevi
Quando si esternalizza, a guadagnarci e' sempre l'azienda, che ti puo' far lavorare di piu' con la minaccia del licenziamento. Inoltre non ha il costo fisso di una persona a tempo indeterminato.
ps.: ti confermo la storia del condono in finanziaria per i reati come quello dell'Atesia, se gia' non lo sapevi
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